La délégation syndicale de l’Autorité de régulation de la poste et des télécommunications du Congo (ARPTC) dément les informations faisant état d’une fronde des travailleurs contre la direction de l’institution. Dans une mise au point signée par son président a.i., Avoki, elle affirme qu’aucune résolution syndicale ni assemblée des travailleurs n’a demandé le départ du président du Collège, Christian Katende.
Les informations relayées ces derniers jours dans certains médias et sur les réseaux sociaux au sujet de la situation sociale à l’ARPTC suscitent une réaction de la délégation syndicale. Celle-ci conteste notamment la présentation d’une institution confrontée à une crise sociale généralisée et de travailleurs qui seraient mobilisés contre leur hiérarchie.
Dans son droit de réponse, le président a.i. de la délégation syndicale, Avoki, soutient qu’aucun mandat n’a été donné aux représentants du personnel pour exiger le départ de Christian Katende. Selon lui, aucune assemblée des travailleurs, résolution syndicale ou décision officielle de la délégation syndicale ne permet d’étayer une telle revendication.
La délégation syndicale affirme ainsi vouloir rétablir ce qu’elle considère comme la position réelle des travailleurs. Elle rappelle que son rôle consiste principalement à défendre les intérêts professionnels et sociaux du personnel, tout en privilégiant le dialogue avec l’employeur et les mécanismes de concertation prévus par les textes.
Des conditions sociales jugées en amélioration
La situation sociale au sein de l’ARPTC constitue un autre point de divergence entre les informations diffusées et la version présentée par les représentants du personnel.
La délégation syndicale estime que les conditions sociales des agents ont connu des améliorations au cours des dernières années. Elle associe ces évolutions à des changements intervenus dans la gestion de l’institution sous la direction de Christian Katende.
Sans nier l’existence possible de préoccupations professionnelles, elle considère qu’il serait excessif de présenter les travailleurs comme abandonnés ou confrontés à une situation sociale catastrophique.
La délégation syndicale précise toutefois que reconnaître certaines avancées ne signifie pas renoncer à son rôle de défense des travailleurs. Elle indique que les questions relatives aux conditions de travail, aux carrières et aux droits sociaux doivent continuer à faire l’objet de discussions entre les représentants du personnel et la direction.
La question des départs à la retraite
La mise à la retraite de certains agents constitue également un sujet abordé dans le droit de réponse.
Pour la délégation syndicale, les départs des travailleurs arrivés au terme de leur carrière doivent être distingués d’une mesure disciplinaire. Elle affirme que ces situations relèvent des procédures administratives et statutaires applicables au personnel de l’ARPTC.
Cette précision intervient alors que certaines publications présentent ces départs comme un élément d’une crise sociale au sein de l’institution. La délégation syndicale estime, pour sa part, qu’une procédure de fin de carrière doit être appréciée dans le respect des droits des agents et du cadre réglementaire en vigueur.
La délégation syndicale met en garde contre l’instrumentalisation des travailleurs
Au-delà de la question sociale, la mise au point porte également sur l’origine des critiques visant la direction de l’ARPTC.
La délégation syndicale affirme que certaines personnes chercheraient à utiliser l’image des travailleurs pour alimenter une contestation contre la direction de l’institution. Elle conteste particulièrement l’idée selon laquelle les agents auraient collectivement pris position pour le remplacement de Christian Katende.
Pour Avoki, les personnes qui souhaitent contester la direction de l’ARPTC doivent assumer leurs positions en leur propre nom et ne pas les attribuer aux travailleurs sans mandat officiel.
La délégation syndicale appelle ainsi à la prudence face aux informations diffusées sur les réseaux sociaux, estimant qu’une publication largement relayée ne constitue pas nécessairement une position officielle du personnel.
Privilégier le dialogue social
Face aux divergences autour de la situation de l’ARPTC, la délégation syndicale réaffirme son attachement au dialogue social. Elle dit vouloir poursuivre les échanges avec la direction sur les questions liées aux conditions de travail, aux carrières et aux départs à la retraite.
Elle soutient que les éventuelles difficultés au sein de l’institution doivent être traitées à travers les mécanismes institutionnels plutôt que par une confrontation publique.
Dans cette logique, la délégation syndicale rejette l’idée d’une fronde générale des travailleurs et affirme que ceux-ci n’ont pas officiellement demandé le départ du président du Collège.
À travers ce droit de réponse, les représentants du personnel cherchent ainsi à dissocier leur position officielle des différentes prises de parole et publications circulant dans l’espace public. Ils réaffirment leur volonté de défendre les intérêts des agents tout en privilégiant la stabilité de l’institution et le dialogue avec la direction.
Rédaction
ARPTC : la délégation syndicale dément toute revendication pour le départ de Christian Katende
